Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y salud en el trabajo es el registro oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valor agregado, ejecutan de forma permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Lozanía y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
En los casos de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, corroborar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
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Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la Sanidad de los trabajadores.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento check here de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Corroborar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los instrumentos de protección personal.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del more info año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Que de conformidad con el artículo 2º del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Salubridad en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Cuando a posteriori de la revisión por la Incorporación Dirección del Sistema de Administración de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento para subsanar lo detectado.
Disponer de mecanismos eficaces para read more acoger y reponer las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de here Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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